三年4570万的合同是格莱姆斯和76人之间最合理的选择，既能保障球员稳定发展，也能让球队保持薪资灵活度。从双方现状来看，这样的报价既公平又具备战略意义。

分析：三年4570万才是格莱姆斯与76人最优解

在NBA市场中，年轻球员与球队的续约往往要在潜力和即战力之间找平衡点。格莱姆斯目前的表现证明他有稳定的三分投射和积极的防守态度，但还没有达到顶尖得分手的水准。如果贸然为他开出高额长期合同，不仅会加重76人薪资负担，还可能限制未来引援的灵活性。因此，三年4570万的合同就是双方利益的交汇点。

这份合同可以让格莱姆斯在未来三年内有稳定的角色和收益，同时球队也能在不破坏整体构架的情况下继续培养他。对于76人来说，他们的核心阵容已经需要大额工资支撑，比如恩比德等主力的工资空间十分紧张。在这种情况下，一份中等年薪的合同能够让他们在保留潜力球员的前提下，继续补强外线火力和替补深度。

更重要的是，三年4570万这个数字恰好卡在了市场平均水平的中上位置。这意味着格莱姆斯既得到了对现有能力的肯定，也留出了证明自己的时间窗口。如果他在这段合同期内打出突破性表现，下一份合同将自然水涨船高。而对于76人，他们用适中的价格锁定了一个能适应体系的外线球员，这对冲击更高目标是有益的。

回顾近年来NBA的合同案例，不乏球队因为提前给潜力球员高薪而陷入被动的情况。三年4570万的安排，让风险和回报达到了平衡点，这也是为什么说这是格莱姆斯与76人之间的最优解。

后者不会给他巨额合同

现在的76人正处在争冠窗口期，薪资结构已经高度集中在几位核心球员身上。如果在这个阶段为格莱姆斯开出巨额合同，那么他们将很难有空间签下有经验的即战力球员补强阵容。球队管理层很清楚，外线投手可以通过自由市场找到多个替代，而巨额合同则会让球队的调整能力变得僵硬。

以76人的管理策略来看，他们会更愿意用中等薪资留住可以贡献稳定产出的角色球员，而非豪掷巨资押宝潜力。格莱姆斯目前虽然展现了不错的防守韧性和外线命中率，但他的得分爆发力和持球能力还不足以让他跃升到球队二号甚至三号核心的层级。这意味着他的市场价值不会进入超级合同的区间，球队自然也不会为他付款到顶格水平。

此外，76人的薪资压力不仅来自内部，还要考虑东部竞争对手的阵容发展。为了与这些对手抗衡，他们必须保留引援和交易的灵活性。如果为单个球员支付过多，不仅会增加奢侈税负担，还可能削弱补强阵容的可能性。格莱姆斯的合同若设定在三年4570万，既能体现球队的诚意，也能避免未来两到三年的财务风险。

还有一个不可忽视的因素是球队文化建设。76人一直强调团队篮球和化学反应，巨额合同往往会打破角色定位的平衡，让其他有贡献的球员感到不公平。格莱姆斯的工作态度和团队配合能力很契合球队风格，但更高的薪资可能会带来额外的舆论和更高的期待压力，这对他本人也未必是好事。

综合来看，格莱姆斯即便在其他球队获得更高报价，也不一定比留在76人发展更有利。在熟悉的体系和教练组指导下，他有更多机会打磨技巧，适应季后赛强度，并在未来争取更高层次的合同。三年4570万的合同，不仅是现阶段最合适的选择，也是双方共赢的结果。

从长远看，这份合同能帮助76人在保持竞争力的同时掌握薪资结构的可控性，格莱姆斯也能在稳定环境中释放潜力。这就是为什么三年4570万才是格莱姆斯与76人最优解，而后者不会给他巨额合同的真实原因。